I. Opiekunki, personel pomocniczy

Dział Opieki Podstawowej

Do zadań opiekunek oraz personelu pomocniczego należy w szczególności:

• zapewnienie dzieciom opieki pielęgnacyjnej i wychowawczej,
• prowadzenie zabaw edukacyjnych oraz zajęć opiekuńczo-wychowawczych, dostosowanych do wieku i rozwoju psychomotorycznego dziecka,
• organizowanie zajęć ruchowych, w tym pobytu na świeżym powietrzu,
• wspieranie procesu usamodzielniania się dziecka,
• kształtowanie właściwych nawyków i umiejętności społecznych,
• systematyczna obserwacja rozwoju dziecka oraz dostosowywanie metod pracy do jego indywidualnych potrzeb,
• zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom przebywającym w żłobku,
• współpraca z rodzicami w procesie wychowawczym oraz promowanie zdrowego stylu życia.

II. Pielęgniarka

Dział Opieki Medycznej

Zakres zadań obejmuje m.in.:

• prowadzenie dokumentacji zdrowotnej dzieci,
• czuwanie nad przestrzeganiem procedur sanitarnych,
• udzielanie pomocy medycznej w nagłych przypadkach,
• współpracę z rodzicami w zakresie zdrowia dzieci,
• nadzór nad prawidłowym żywieniem dzieci,
• współpracę z Powiatową Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną, punktami szczepień oraz lekarzem medycyny pracy.

III. Specjalista ds. kadr i administracji

Biuro sekretariatu i kadr

Do zadań działu należy:

• prowadzenie obsługi kancelaryjno-biurowej żłobka,
• obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
• prowadzenie dokumentacji związanej z rekrutacją dzieci,
• przyjmowanie interesantów,
• opracowywanie regulaminów i zarządzeń dotyczących funkcjonowania placówki,
• prowadzenie spraw kadrowych pracowników,
• ewidencjonowanie szkoleń i delegacji,
• współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy,
• dbanie o przestrzeganie dyscypliny pracy i zasad etyki zawodowej.

IV. Główny księgowy

Biuro księgowości

Zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• prowadzenie rachunkowości finansowej i budżetowej,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych i statystycznych (GUS),
• planowanie i realizację budżetu jednostki,
• obsługę rachunków bankowych,
• naliczanie i rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne,
• rozliczenia z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
• sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów PFRON.

V. Specjalista ds. księgowo-finansowych

Dział rozliczeń

Do zadań działu należy:

• ewidencjonowanie odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci,
• naliczanie przypisów, odpisów i zwrotów opłat,
• rozliczanie dofinansowań, w tym z ZUS i MOPS,
• prowadzenie spraw związanych z odzyskiwaniem zadłużeń,
• kontrola faktur i rachunków,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

VI. Starszy intendent

Dział żywienia

1) Gospodarka materiałowa

• prowadzenie spraw księgowych i magazynowych,
• zaopatrzenie w artykuły żywnościowe oraz środki higieniczne,
• sporządzanie sprawozdań i prowadzenie rejestrów,
• wystawianie faktur.

2) Kucharki i pomoce kuchenne

• przygotowywanie posiłków zgodnie z normami żywieniowymi i sanitarnymi,
• realizacja diet specjalnych zgodnie z zaleceniami lekarskimi,
• przestrzeganie zasad HACCP, GHP i GMP,
• zapewnienie bezpieczeństwa i jakości żywienia dzieci.

VII. Specjalista ds. BHP / inspektor ochrony PPOŻ.

Dział BHP i PPOŻ

Zakres obowiązków obejmuje:

• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ,
• prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych,
• dokumentowanie wypadków przy pracy,
• przeprowadzanie ocen ryzyka zawodowego,
• współpracę z Państwową Strażą Pożarną,
• organizację ćwiczeń ewakuacyjnych,
• nadzór nad sprzętem przeciwpożarowym.

VIII. Konserwator, starszy robotnik

Dział gospodarczy

Do zadań działu należy:

• zapewnienie prawidłowego funkcjonowania technicznego placówki,
• usuwanie awarii oraz dbanie o czystość terenu,
• kontrola urządzeń na placu zabaw,
• nadzór nad badaniami technicznymi realizowanymi przez upoważnione służby,
• bieżący dozór budynku żłobka,
• współpraca z firmą zewnętrzną